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“百舸争流千帆竞 ,借海扬帆奋者先”暨河北书韬图书员工第一次能力大比武。

来源: 2017-8-10 2:36:29 点击:

2017年8月1日至8月3日期间,为了满足公司对人才的需求,进一步提高公司员工的工作能力,北京书韬图书行政人事部对本公司仓储物流部进行了人员工作能力考评。

为了整个考评顺利的进行,人事行政部经理组织了考评前的准备会议,与仓储物流部经理进行考评事项的磋商,将各个考评过程与细则落实。

        仓储物流部陈经理召开部门全体员工会议,正式通知部门各同事员工考评事项。会上,人事行政经理向大家阐述了此次考评的目的与考评项目,得到了同事们高度认同,大家并表示积极配合。

8月1日上午,仓储物流部日常早会结束后,考评工作正式进行,此次的考评由首先是对储运部文员进行考核,由储运部各个小组组长对文员进行评价。

       紧接着开始储运部各个小组进行文学基础与对本家书目的了解程度的测评,测评中,众多员工表现出了极高的文学知识基础,对本家书目的了解也极为熟悉与深刻。

8月1日下午,经过了片刻的午休后,顶着持续的高温,在仓库中进行了员工技能考核,主要为取书的效率与手缠包效率的测评。在测试过程中,看出了整体工作人员的技能素质都是极高的,在手缠包项目里,公司的老员工更是达到了18 秒的好成绩。

此次考核不止是一次简单的考评,而是激发了员工工作热情,提高了员工工作的能力的活动。我国发展进程到了新的历史、新的时期,企业的发展更是到了前所未有的新阶段,把自己的业务能力巩固拓展,以及坚持不懈的发展创新,是我们每个员工都应具备的能力之一,也是是我公司保持蓬勃生命力、与时俱进的重要体现。此次考评圆满结束。